• Une rencontre par mois avec comme préparation

     > Lecture des documents envoyés: Comptes-rendus

     > Rapports des comités

• La participation à un comité

     > Une ou deux fois par mois, au besoin

• Formation sur des sujets précis

     > Participation , au besoin

• Respect d’autrui

• Engagement, solidarité et esprit critique

• Connaissance du milieu communautaire et du quartier

• Aptitude à travailler en équipe

• Solidarité face aux décisions du conseil d’administration

• Participation active aux travaux du conseil d’administration et à ses comités

• Découvrir des aptitudes cachées

• Relever de nouveaux défis

• S’impliquer dans la communauté

• Approfondir son développement personnel

• Faire une différence concrètement

• Jouer un rôle actif sans la gestion du Celo

• Redonner au suivant

• Être membre ou être le parent d’un enfant qui participe à une activité

Si vous répondez aux exigences précédentes et que:

• Vous avez du temps

• Vous êtes habiles avec les chiffres ou les mots

• Vous aimez la gestion 

• Vous êtes quelqu’un à l’esprit ouvert

• Vous êtes capable de faire preuve de rigueur

Le défi est possible!